按照《民航西南空管局通信导航监视专业资质能力建设管理办法》中对通导运行岗位从业人员“资质能力评估和考核”的要求，结合“民航空管系统2025年通导技能比武活动”的开展，西南空管局技保中心组织开展资质能力排查工作，以检验员工资质能力水平，备赛“技能比武”。
此次资质能力排查工作，技保中心三次论证方案，制定了更为精细的实施计划。一是备赛“技能比武”岗位的员工，要求每位员工对应上次资质能力排查等级开展排查，员工自行对照“资质能力排查大纲”学习，科室相应岗位高级员工相互帮助，以达到在最短的时间取得最大的学习效果；二是其它岗位员工，以初级资质能力排查为基础，在排查中模拟中高级排查，摸底员工资质能力水平，为制定2026年岗位复训计划提供数据；三是在保障安全运行前提下，充分考虑员工值班休息时间，采取以科室或岗位为单位组织排查，分8个排查小组，要求各组制定具体排查人员、日程安排；四是每个排查小组的检查员，由专业资深专家和两轮以上资质排查高级的技术骨干组成，在能力上到达中心现有最高水准。
由于各岗位具体运行保障工作不同，3个小组已完成资质能力排查工作，5个小组还在进行中。
此次资质能力排查工作，既配合了民航四川监管局梳理四川地区历年持有民航电信执照人员的现有信息，又开展了对中心所有持有有效民航电信执照的员工开展资质审查工作，力争做到信息的准确性、完整性。
西南空管局（苏强）
