（作者范祎丽，审核崔晓燕）为切实加强分局干部队伍建设，贯彻华东空管局人才发展“英才”理念，进一步提高分局科级干部、带班主任、助理的综合能力，打造高素质、创新型干部人才队伍，9-10月，浙江空管分局在宁波大学成功举办了三期“启航”干部综合能力提升培训班。分局三级机构领导干部，带班主任、技术主任、气象领班，三、四、五级助理，共149人参加了培训。
培训前，分局副局长陈张海、副局长高重天、纪委书记吴亚锋分别出席三期培训的开班仪式并发表致辞。领导们对学员寄予厚望，强调本次干部培训是分局着眼于民航事业长远发展和干部个人成长进步的殷切需要作出的一项重要举措，嘱托全体学员要深刻认识学习培训的重要性，珍惜难得机会，以饱满的热情、端正的态度、严谨的学风投入到培训中，静下心来“充充电”、“加加油”、“补补钙”。要“沉下心”学，在理论武装中筑牢思想根据，要“带着问题”思，在交流研讨中破解工作难题，要“联系实际”干，在学以致用中提升履职效能。
本次培训借助宁波大学商学院高水平的师资队伍和特色创新的教学资源，课程内容融合管理智慧与领导执行力、关注压力管理与心理调适、聚焦公文写作与AI办公效能，通过丰富的培训课程，结合理论授课、案例学习、分享研讨、现场教学等方式，为学员带来全方位、高质量的学习体验。
培训期间，组织学员前往宁波舟山港进行现场教学，学习其作为浙江海港重要窗口的运输建设与高速发展。
本次干部培训，为分局干部和管理人员搭建了提升整体素质和能力水平的平台，旨在适应新形势、新任务要求，深刻把握新时代人才队伍培养的战略要求，持续推进分层分类的人才培养理念，着力建设一支政治鉴定、业务精湛、管理科学、引领发展的干部队伍，承担好华东空管“使命、愿景、价值观”，为分局高质量发展提供坚实的干部人才支撑。
