东航江苏公司:构建科学训练体系 筑牢安全发展根基

2018年9月30日,习近平总书记在会见“中国民航英雄机组”时强调,平时多流汗,战时少流血。他清晰地阐述了训练与安全的关系——飞行训练是保证民航安全实现民航高质量发展的基础。党的十八大以来,东航江苏公司始终保持安全运行态势持续平稳可控,这与其不断探索、建立、健全科学训练体系的积极举措密不可分。

优化选育关,打破旧有藩篱,创建晋升机制

改革开放以来,中国民航持续高速发展,机队规模日益壮大。同时,航路航线也日益复杂,飞行员业务技能的提升能否满足行业快速发展的需求,成为民航业亟待解决的矛盾之一。然而,受到当时民航体制机制束缚,一直以来,飞行员的晋升缺乏良性竞争环境、激励人员快速成长举措稍显不足。为更好适应新时代飞行队伍的培养,公司本着公平、公正、严格的选人育人理念,逐步探索建立和优化完善飞行员晋升机制。

十年前,公司首先从飞行队伍的关键岗位——机长晋升开始试点,开展晋升机长的三级评审。什么是三级评审?就是公司第三级评审委员会组织的评审,在参加第三级评审之前,必须通过飞行分部层面的一级评审和飞行部层面的二级评审。在评审起步阶段,可能机长的培养进度较之以前放缓,但是欲速则不达。层层评审并非是流程,而是检验技能水平的试金石。

随着晋升机长评审制试点成功,公司相继推行了第一副驾驶、巡航机长、飞行教员等晋升评审制度。评审流程在实践中不断被优化,公司先后制定了《公司晋升机长、教员流程规定》、《公司晋升机长、巡航机长工作流程》,编写了《公司训练管理手册》等。十年间,公司的飞行员从300多人增长到近700人,几乎翻了一番。公司共开展了上百次理论评审,评审人数达上千人次。良好的晋升评审机制助力公司真正实现了飞行员队伍能者上、庸者让、劣者汰。

深化培训关,引入数据支撑,理论实践融合

在飞行员的成长过程中,曾出现了“重武轻文”现象,即:更看重操纵技能,轻视理论知识。航空业因飞行员理论不足导致的不安全事件也常有发生,例如:2014年12月28日,亚航QZ8501飞行员在不清楚飞机各个计算功能的情况下,盲目地凭个人运行经验,关断FAC计算机,导致出现飞行事故。

为了加强理论培训和实际运行的融合,公司飞运部从飞行员上报的机长报告书中进行数据分析,筛选出易发生故障的系统和易出现问题的程序。利用CVR(驾驶舱话音记录器)的抽查,不仅能够监督机组在运行中的作风表现,还能发现机组在工作中标准喊话的缺失,对于共性问题开展统一培训,对于机组的个性问题开展有针对性的培训。利用QAR(机载飞行数据记录仪)系统,分析不同机场、机型、技术等级人员,容易产生三级事件人员,开展模拟机、本场专项能力提升。培训的形式多种多样,除了定期的线下的安全大讲堂以外,还有线上直播,以及网上自主学习,真正做到了让飞行员们不受时间、空间限制,随时随地学习。

强化养成关,抓住关键少数,促进教学相长

飞行技术是一门“手艺”。这门手艺学得精不精,学得好不好,除了自身的努力以外,教员教得好不好也非常关键。

每一名飞行员要从飞行学员成长为一名责任机长,至少要飞行2700小时、400个起落,要经历至少5到6年的时间。这期间无论是航班建立运行经历,还是模拟机的飞行训练都离不开飞行教员的指导。因此,公司在飞行教员的选拔、培养、监督与考核方面都制定了严格标准。

基于以上,公司对教员申请人从思想、技术、理论、身体素质等方面进行全面考核:思想上要坚定不移听党话、矢志不渝跟党走;技术上要能执行特殊航线,并且具有较强的偏差修正能力;理论上不仅内在知识丰富,而且语言表达能力强,将知识清晰地传授给飞行学员;身体素质方面不局限于获得一级航空体检合格证,倡导养成良好的生活习惯,拥有强健的体魄。

在日常管理培养方面,公司注重为教员们提供众多参加民航局、飞行院校以及行业协会培训课程的机会。这些培训让教员们不仅可以接触到最先进的飞行理念,而且能够畅通与其他航空公司专业人士的沟通渠道。飞运部还定期召开训练标准会,教员们将带飞过程中发现的问题或自身疑惑提出来,积极研讨交流,确保达成共识、统一思想。

此外,公司成立了飞行训练监督委员会,制定了《飞行训练监督管理办法》与《模拟机训练监督管理办法》。对于训练中违反训练规定的教学员,将视情予以警示、停飞、解聘等处罚,督促飞行员真正做到“像飞行一样训练,像训练一样飞行。”

固化本领关,切实提升技能,锻造过硬团队

近年来,飞行员知识技能竞赛是公司每年都要举办的传统活动,旨在检验飞行队伍技能水平,提供展示交流飞行理论与飞行技能的平台。

公司深入践行“三个敬畏”作风建设,通过以赛促学的方式,一方面推动飞行员树立安全发展理念,提升飞行队伍职业素养,深化“三基”建设,实现公司持续安全和高质量发展。另一方面,强化飞行队伍和安全文化的传承和赓续,砥砺飞行初心和安全使命,提升决断意识和规章意识,培养世界一流飞行员。

各项竞赛涌现出的多名优异选手还被吸纳为“全国青年文明号”公司飞行部“苏鹰飞行示范组”成员,有的还被江苏省总工会评选为“五一劳动创新能手”。

安全是民航永恒的生命线。东航江苏公司将时刻铭记习近平总书记对民航安全工作重要指示批示精神,确保航空运行绝对安全,确保人民生命绝对安全,以训练有素、业务精湛、作风过硬的飞行队伍风貌和扎扎实实的安全飞行业绩为建设世界一流航空企业而不懈奋斗!(经云飞)

搜索