中国民用航空网讯（通讯员 郭月茹）2023年2月27日至28日，海航航空集团旗下北部湾航空首次向公司员工父母发放“孝敬父母金”。本次发放的“孝敬父母金”惠及公司1269名员工的父母，发放总金额逾126万元。
北部湾航空自加入辽宁方大集团一年多以来，践行“四个有利”的企业价值观，推行依法依规治理，严格按照企业制度管理企业。一年多以来，北部湾航空在严格实施“三个不减”政策基础上，全面恢复海航原有福利并新增“孝敬父母金”等特色福利。落实多项福利制度，切实提升员工的幸福感、归属感、获得感。
2023年春运已画上圆满句号，北部湾航空交出了一份亮眼的“成绩单”：执行航班量3800余班，同比2022年大幅提升50%；旅客运输量41万人次，同比2022年大幅提升70%，单日总收入、单日利润、双机型小时收入及单机收入等多项核心经营指标均超过历史记录。企业的发展离不开员工，更离不开员工家属的关心与支持。发放2月“孝敬父母金”这一举措是北部湾航空弘扬中华民族孝亲敬老文化的体现，更是“一人在方大，全家有保障”的最好诠释。
加入辽宁方大集团以来，北部湾航空不断完善福利制度，将员工关爱工作落到实处。在恢复过节费、生日费、婚丧病孕探等原有福利的前提下，下发医疗资助政策、孝敬父母金政策、方威励志奖学金实施方案。员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。今年以来，海航航空全面恢复并新增多项员工福利，多维度关心关爱员工，为员工办好事、办实事。员工在感到家的浓浓暖意同时，更是在企业精细化管理中看到一切向好的转变。
未来，北部湾航空将继续秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，在“党建为魂”企业文化的有力指导下，建立更加公平、公正的管理制度及用人体系，为积极奋斗的人才提供更好的发展平台，通过一系列员工福利和激励政策传递企业的关爱，努力为员工创造物质精神双幸福。
