根据厦门空管站年度工作部署，为聚焦五大建设，锻造 “发展五力”，着力构建复合型人才队伍体系，全面促进提升综合管理能力，持续推动厦门空管站高质量发展。近日，厦门空管站联合浙江空管分局在厦门国家会计学院精心举办两期领导干部综合能力提升培训班。厦门空管站共有92名正科（含）以上领导干部参加培训。
当前，我国正处于构建新发展格局的关键时期。随着数字化与各行各业深度融合，全面改革纵深推进，国际趋同步伐加快，对领导干部的能力建设提出了全新要求。民航作为国家战略性产业，空管系统不仅是保障航空运输安全、高效运行的核心力量，更是服务“交通强国”“一带一路”等国家战略的重要支撑。面对日益复杂的空域管理需求、持续增长的航班流量、智能技术的迭代升级，更需要锻造与之匹配的能力体系。
为提高培训针对性和有效性，培训立足于“三个着力”展开：一是着力锻造团队建设能力，对标世界一流空管目标，凝聚共同价值追求，提升团队建设能力；二是着力提升绩效管理能力，充分发挥绩效管理的驱动作用，激发团队效能，提高领导干部核心履职能力，实现组织战略目标；三是着力推动管理思维创新，主动拥抱数字化转型浪潮，探索智慧空管建设路径，以管理创新激发队伍活力，以技术创新推动空管运行效率和服务品质双提升。
此次培训依托厦门国家会计学院精心搭建的优质培训平台、雄厚的师资力量和前沿的教学理念，为提升培训效果提供有力资源保障。培训内容涉及时政、团队建设与领导力、心理压力调节、绩效管理、Deepseek大模型赋能单位数字化转型等方面专业知识。培训期间，领导干部全身心投入到这次专业能力提升培训中，结合实际学，带着问题学，通过专家讲解、案例分析和交流研讨，进一步开阔视野、拓展思路、提升能力，取得了良好培训效果。
经过精心筹备与有序推进，本次领导干部综合能力提升培训圆满收官。这不仅是一次理论素养与专业能力的充电蓄能，更是一场思维格局与责任担当的铸魂砺剑。参训干部一致表示，要把学习成果转化为干事创业的澎湃动能，聚焦空管保障体系优化、运行安全防线加固、服务模式创新升级等核心领域，以“国之大者”的战略定位扛牢使命担当，以“靶向攻坚”的务实举措破解发展难题，在谱写厦门空管高质量发展新篇章、打造区域航空枢纽建设新高地的征程中，注入智慧源泉、贡献实干力量。
（厦门空管站 洪玮嘉）
