2024年8月，携着对民航事业的赤诚初心，大学生于佳楠跻身东航山东分公司地服部（以下简称地服部），以值机岗位新生力量的身份叩响职场大门。面对校园到职场的身份切换，他未显半分青涩，反而以超乎同龄人的适配力完成“破壁转型”—值机柜台前，他认真核对每一份旅客信息，熟练操作业务系统，面对旅客的疑问总能耐心解答，凭借扎实的学习能力和出色的实际操作水平，很快成长为班组里的 “靠谱力量”，解决问题的效率常获同事认可。
不仅做好本职工作，于佳楠更主动寻求突破：主动跟着柜台主任学习管理工作细节，默默分担值班经理的部分协调任务；当班组缺少副商调人员时，他第一时间主动请缨补位，利用休息时间恶补商调业务知识，短短一段时间便实现 “一岗多能”，可灵活兼职服务、商调、票台等多个岗位，成为地服部的 “全能骨干”。
在跨部门协同领域，于佳楠更展现出卓越的协同素养。无论是与运控、配载等兄弟部门精准对接保障需求、高效同步关键信息，还是与不同层级同事协作推进复杂任务，他都能精准捕捉各方核心诉求，以“换位思考”的真诚与“专业落地”的能力，构建起跨部门协作的良性互动生态，其组织统筹与协同攻坚能力，远超同龄人的成熟度。
更令人瞩目的是，他打破“新人只守成”的固有认知，始终以创新思维为驱动。入职不久便主动投身公司创新项目攻坚，将所学专业知识与一线服务痛点深度耦合，牵头撰写并申报创新项目计划书，输出的方案既扎根地服业务实际、具备极强实操性，又前瞻性地预判服务优化方向，最终凭借优质创意斩获分部专项表彰，为分公司地服业务创新注入青春动能。
从职场新人到多岗胜任的“青年骨干”，于佳楠以行动力完成了职业成长的进阶；以实干姿态诠释东航青年的责任担当，更成为地服部内激发团队活力、引领同辈奋进的青春标杆。
