为贯彻落实上级团委关于推进三项制度改革的部署要求，发挥先进典型的示范引领作用，3月27日，新疆机场集团天缘航旅有限责任公司库车分公司团支部在库车天缘国际酒店三号会议室组织开展了“三项制度改革金牌员工大宣讲”活动。
本次活动围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项核心机制展开。宣讲人结合自身在基层管理和服务岗位的实践经验，向与会员工介绍了相关改革举措的背景与目标。
宣讲内容重点解读了三项核心机制的具体内涵。干部“能上能下”机制：建立以绩效和岗位胜任力为依据的管理岗位动态调整机制，使岗位任职与实际工作成效紧密关联；员工“能进能出”机制：通过建立完善的岗位任职标准与多维度绩效考核体系，旨在优化人力资源配置，激发团队内部活力；收入“能增能减”机制：改革推动薪酬分配与组织整体效益及个人业绩考核结果全面挂钩，进一步强化价值创造与贡献导向的分配原则。
此次宣讲是库车分公司团支部“金牌员工大宣讲”系列活动的组成部分。活动通过员工代表分享切身经历与体会，增进了一线员工对改革政策的理解，凝聚发展共识，为后续相关工作的顺利推进奠定基础。（通讯员 薛宇航）
