海南航空赴台招募乘务员,吸引千余人报名参加

中国民用航空网通讯员焦翔、付子豪讯:近期,海南航空控股股份有限公司(简称“海南航空”)在台湾台北市开展乘务员专场招聘会,共吸引2200余人报名参加,计划在台招募约80名乘务员。

据悉,本次招聘会是海南航空自2015年起,第四年赴台开展大规模乘务员招聘,由海南航空联合海航集团旗下首都航空与福州航空共同组织。应聘者需经历初选面试、在线测评、终选面试和专业体检等环节的层层筛选,获取最终的入职资格。

作为海南本土企业,海南航空积极响应贯彻海南省委、省政府关于《海南惠台30条措施》的实施意见,助力自由贸易区(港)建设。在人才引进工作中,海南航空始终秉持“两岸一家亲”的理念,愿为台湾优秀青年来大陆就业发展提供广阔平台,创造良好条件,力争让台湾同胞在海南创业、就业、学习和生活有更多的获得感。

近年来,海南航空不断拓展国际航线布局,全力打造具有多元文化背景、能力素质卓越的乘务员队伍,致力于为全球旅客提供更加安全、舒适的旅行体验。海南航空联合海航集团旗下航空公司始终倡导“合规选才,用心选才”的招聘理念,长期面向全社会招聘乘务员及专职安全员,更多招聘信息可关注“海南航空乘务员招聘”微信公众号查询了解。

新一季蓝天飞行梦:东航首次为往届大学生打开大门

想穿上帅气的制服,冲上云霄吗?想拉上飞行箱,飞遍世界各地吗?快来这里,东航大学毕业生飞行学员招生开始啦,应届、往届可报名,快来看看!

从中国东方航空股份有限公司获悉,东航已经开启新一年度招飞工作,此次报名时间从即日起至2019年6月28日 16:00。与往年不同,今年东航招飞有两个显著的特点。

第一,扩大准入门槛,包括毕业时间、身体条件等。今年,东航将首度扩大范围,允许往届大学生报名应聘,25周岁以内的应、往届本科生以及26周岁以内的应、往届研究生均可报名。同时学历要求放宽至公立二本及以上,国家教育部承认的全日制统招大学本科及以上学历或海外相应学历(国外学历须通过教育部留学服务中心国外学历学位认证)的2019年及以前毕业的学生(以理工科为主)均可参加报名。自2017年9月新版民航行业标准《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》实施,按照民航局招飞体检准入新标准,飞行员视力由C字表0.3放宽至0.1,近视450度以内的同学都可以来报名。

第二,规模历年最大。随着新飞机的持续引进,东航此次招飞规模继续增长,招飞数量为历年之最,预计将招收300多名左右的大学生,将近是去年的两倍。东航十分注重这一批飞行员的培养,新一批飞行员将来或有可能驾驶东航最新引进的波音787飞机与空客A350飞机,与东航一起创造改革发展新篇章。

东航现有在役飞行员超过7200人。近年来,东航主要通过两种途径招收飞行员。一种为“养成生”,即从应届高中生中招收的养成飞行学生,采用学历教育与飞行技能培训相结合的模式进行。另一种就是“大改驾”,即从普通高校毕业生中招收应、往届大学生培养成为飞行员,相比“养成生”(4年左右),“大改驾”(2-3年)完成飞行初级阶段培养的周期更短,能更快的投入公司生产运营。东航此次招飞就是属于第二类,由于扩大到往届大学毕业生,还促进了社会就业,圆更多学子的蓝天飞行梦。

据东航人力资源部空勤人员招聘管理分部的工作人员介绍,目前,非民航业内人士对飞行员这个职位的了解还不是很多,觉得要求一定很高,离自己很远;其实只要学历、身体素质达到标准,学习、动手能力够强,符合条件的人士可以通过养成生或大改驾两种招飞途径成为飞行员,飞向蓝天不是遥不可及的梦想。

中国东方航空股份有限公司总部位于上海,是中国国有三大航空公司之一。1997年成为首家在纽约、香港、上海三地上市的中国航企。目前,东航机队规模近700架,主力机型平均机龄5.39年,是全球大型网络航企中最年轻、最精简的机队之一。作为天合联盟成员,公司航线网络通达全球177个国家和地区、1074个目的地,年旅客运输量逾 1.2亿人次,位列全球前十

东航技术山东分公司青岛航线车间党支部大会

中国民用航空网通讯员丁玉超讯:2018年9月18日,东方航空技术有限公司山东分公司,青岛航线车间召开党支部大会,举办新一期党课同时进行支部换届选举工作。

在仪向军书记的主持下,首先本次支部大会将十九大党章的修改内容,向大家做了详细介绍:本次十九大党章中,将新的社会基本矛盾、推进国家治理体系和国家治理能力的改革、供给侧结构性改革、习近平新时代中国特色社会主义思想、人类命运共同体、一带一路、两学一做等内容写进党章。

其次,本次支部大会传达了东方航空技术有限公司党委的各项精神:强调了《关于重大节日期间严明15个纪律的要求》和《东方航空技术有限公司贯彻落实中央八项规定的通知》两项重要通知。

另外本次支部大会也选举产生了下一届支部委员会成员。仪向军书记对现任党支部工作进行了深入总结,并且宣读选举办法,候选人简介,支部全体成员选举下一届党支部委员。经过投票,计票等环节,最终选举仪向军,刘峰,黄金山,付帅,田元鹏同志为新一届青岛航线车间党支部委员会委员。

东方航空技术有限公司山东分公司青岛航线车间党支部,也会在新的支部委员会的带领下,紧密联系在党中央的周围,继续稳抓生产,保障航班安全,在未来交出让人更加满意的答卷。

厦航再迎百名台籍乘务员

中国民用航空网通讯员讯:8月16日,厦门航空举办百名台籍乘务员入职仪式,104名台籍乘务员正式加入厦航大家庭。国台办经济局副局长袁野、民航局港澳台办主任丁明,以及民航飞行员协会、福建省台办,厦门市委组织部、市台办、市人社局等相关领导出席仪式,并同步启动创建海峡两岸青年就业创业示范点工作,标志着两岸青年人才交流向前再迈一大步。

台籍新乘:“怀感恩之心,服务每一位旅客”

自去年招收60名台籍乘务员后,厦航于今年5月份再度赴台招聘,厦航在福利待遇、企业文化,加上厦门的地理、文化、气候、生活习惯等方面的优势,以及首批台籍乘务员的优异表现,使得厦航广受台湾青年的青睐,招聘现场共吸引了近4000名台湾青年踊跃报名,火爆程度远超去年。

今年招收的台籍乘务员,平均年龄不到24岁,其中本科及以上学历达100%,通过英语等级考试或有留学经历的人员达95%以上。正式入职后,她们将通过为期3个月的培训,预计于12月以实习乘务员身份开始上机服务。

为了欢迎这批准空乘,厦航从行程安排、接机入住、主题拓展等都做了精心布置,入职仪式现场,还给她们准备了入职大礼包。此外,厦航台籍乘务员除了享受与其他员工相同福利待遇,还额外享受返台休假及免费机票等。后续的培训上,厦航安排了专业的师资团队,不仅有十佳乘务员、还有金砖礼仪导师。在8月15日的“凝心聚力,快乐启航”主题拓展活动中,厦航还特别为7位8月份出生的台籍新乘过了一个温馨别致的集体生日会,意外的惊喜,让几名台籍新乘当场感动落泪。

台籍新乘代表杨青叡在入职仪式上发言说,成为一名乘务员一直是她的理想,因为她十分热爱从事接触人群的工作,也喜欢旅游,希望借助这份工作增广见闻,为人生增添不一样的色彩。从招聘阶段到入职,她感受到了厦航家一样温暖。“白鹭相伴,有梦相随,未来我也会怀着感恩的心服务搭乘我人生航班的每一位旅客”。

祝福寄语:“希望你们把厦航当成自己的家”

“‘两岸一家亲,厦航喜迎新’,我再加一句‘民航一家人,蓝天共耕耘’”,民航局港澳台办主任丁明说,早在2005年,厦航就成为首批开通两岸包机的大陆航空公司之一,这些年来,厦航为两岸交流、两岸民航的合作立了大功,民航局将本着创新、协调、融合、共赢的理念,继续鼓励大陆民航与台湾民航开展活动,也祝福台籍乘务员在厦航工作顺利,实现人生梦想和价值。

国台办经济局副局长袁野指出,两岸同胞是一家人,血浓于水。新来的104名台籍乘务员,是从几千人当中脱颖而出的,是台湾青年当中的佼佼者。所谓“能力越大,责任就越大”。中华民族从来没有像今天这样接近实现伟大复兴的目标,希望来自宝岛台湾的青年们能够积极投身到这项伟大工作当中。

厦航总经理赵东在致辞中表示,厦航正处于发展最好的黄金时代,这将为台籍乘务员职业成长提供广阔的舞台,赵总寄语台籍乘务员说:“你们综合素质高,外语水平好,既熟悉中华文化又兼具国际视野,正是厦航实施国际化战略所急需的。希望大家能把自己当厦门人,把厦航当成自己的家,在这里安居乐业。”

“千人计划”:打造两岸青年就业创业港湾

经过34年持续健康快速发展,厦航已经成为一家拥有204架飞机、2万多名员工的大型航空产业集团,是世界少有、中国民航唯一的连续31年盈利的航空公司。

由于厦门与台湾地缘相近、血缘相亲的特殊关系,厦航自成立之日起便担负了促进两岸交流的光荣使命,并始终走在深化两岸交流的最前沿。入职仪式上,厦航同步启动了创建海峡两岸青年就业创业示范点工作,这是厦航积极贯彻落实惠台31条措施的重要举措,厦航将继续担当促进两岸交流的先行者。

两年来,厦航两次赴台招乘,目前已入职台籍乘务员近160人,且全部为全日制本科及以上学历。首批台籍乘务员已入职一年,现已全部上机飞行,并开始执飞洲际航线,她们的表现,得到社会的广泛关注和认可。在今年“海峡职工论坛”上,厦航台籍乘务员为与会领导和代表展示了熟练的专业技能和良好的职业形象,成为现场瞩目的焦点,得到国家和省市的高度肯定。

据悉,厦航计划在今年年底再次赴台招乘,届时台籍乘务员预计将达260人。同时,按照厦航台籍青年就业千人计划,明年开始,赴台引才覆盖面将努力拓展至财务、营销、信息技术等专业岗位,至2021年底累计引进台籍人才突破1000人,努力将厦航打造成两岸航空人才的摇篮和台湾青年就业创业的港湾。

(文 陈邵珣 图 贺晟)

2018年度东航四川分公司招飞录取圆满完成

中国民用航空网通讯员尹一平讯:近日,2018年度东航四川分公司招飞录取圆满完成,55名高中养成生飞行学员与中国东方航空股份有限公司签署协议,随后将被送培至中国民用航空飞行学院,经各项考核合格后方可进入东航四川分公司。

初检复检层层严格筛选 数质量创新高

此次招飞针对成都和绵阳地区,涵盖超过110个高中,共录取55人,其中理科44人,文科11人,录取最高分为628。

东航在招飞流程中层层把控,严格筛选,初检和复检均非常严格,除了常规体检,还有一些非常规体检,一轮接一轮的体检下来,淘汰率非常高。想要加入飞行员队伍,文武兼备必不可少,身体条件过硬之外,高考成绩也是重要参考项,此次招飞重本率超过80%。

文理状元均为“00后” 以自身视角诠释飞行定义

这次招飞的“理科状元”是一名“00”后的新生代,在问及飞行,他顿了顿,说飞行十分需要自律和责任感,选择飞行,想让自己有一个新的起点,不管是生活方式还是状态。对自己考了628分的成绩,他笑了笑,“其实以平时的水平,还可以考更高的,不过还是基本满意。对于未来,自己充满信心。”

作为同样是00后的文科状元则说自己从小就有一个飞行梦,想看看驾驶舱里的蓝天是什么样的,而且这也是他一直努力学习的主要动力。妈妈看着他的时候满眼慈爱,“你选择了飞行,就是选择了一种不同于学生时代的、更加高的一种责任感,希望你以后不要做只会操控的执行者,而要做一个内心丰富,有情怀的飞行员。”

贴照片 收藏机模 都是飞行的表征

“我的高中老师在高一的一天晚自习,在和同学聊人生规划的时候,突然定睛看着我说,我觉得你可以去做飞行员。”一名考生说了自己学飞的原因。“因为老师的这一句话,我觉得是对我的一种高度认可,这种认可激励着我给自己有一个清晰的规划,我想,这就是我和东航的缘分。”爸爸补充说,“这孩子,从那天开始,就在墙上贴满了飞机的照片,常常盯着这些飞机发呆。”

“我从小的梦想是造飞机,但后来,我想开飞机。”另一名受访的考生眼神里涌现一股坚定,“我从小就收藏了各种不同类型的机模,这好像是一种执念。我就想一心一意坚持到底,所以高考只填了这一个志愿。”

妈妈回忆起填志愿这段时间还历历在目,“他当时填了这个志愿我真的很担心,但是他从小性格就很冷静,这好像是一种本能。11岁他出去郊游,看到有一个小地方起火了,别的小朋友都慌得不行,他直接就去找灭火器了,然后面不改色地把火给灭了。”

这名考生脸上露出了“00后”式的调皮表情。“这些年,我四处获取关于飞行的中英文知识,甚至专门跑健身房,还去练了泰拳。我已经练了11块腹肌了,这一考上,肯定要多几块。”

南航在新疆招乘,千名应聘者竞逐蓝天梦

中国民用航空网通讯员吴岳、魏昱亭报道:8月5日,南航乘务(安全)员暑期招聘活动在南航乌鲁木齐文化中心举行,据了解,当天赶来应聘人近千人,招聘现场一片火热。

虽然招聘活动上午十点才正式开始,但刚过九点,南航新疆文化中心门口就排起了蜿蜒长队。据介绍,此次应聘者当中既有疆内外在校大学生、211高校毕业生、空乘专业学员和企事业单位职员,也有民航业内人士以及从事过空中服务工作的空乘。相比以往,今年男性应聘者和少数民族应聘者占比提升。

毕业于新疆警察学院的赵世结从小就有个“蓝天梦”,当他得知南航即将开始暑期招乘后,便开始筹备,从面试礼仪、仪表形态、谈吐举止等方面学习,希望能在众多的应聘者中脱颖而出,圆自己小时候的一个梦想。据了解,今年招聘中,男性应聘者占三成,较往年有所提升,说明乘务员和安全员成为越来越多男性的求职首选。

在四川西华大学读空乘专业的新疆姑娘田美琛明年才大学毕业,一直希望能回到家乡工作。在她看来,南航作为中央驻疆企业,航线网络发达,对她的吸引力最大。田美琛一直关注着南航乘务员招聘微信公众平台,招乘公告刚一发布,田美琛就按照相关要求着手准备,准时前来参加应聘。

今年刚从新疆财经大学毕业的买地尼是一名活泼开朗的维吾尔族姑娘,精通汉语、维语和英语,喜欢与不同的人交流,乘务员这份职业是她一直憧憬的,较强的语言能力也成为买地尼在竞聘中的加分项。近年南航在新疆开辟了许多中西亚及欧洲航线,像买地尼这样的多语种能力的竞聘者也因为他们在国际航班服务中所具有的天然优势而受到青睐。

据南航新疆分公司工作人员介绍,5日只是应聘的初试环节,后续还将有复试、试装、体检等环节,应聘者需做充分准备,才能在众多应聘者中脱颖而出。

南航在新疆招乘,千名应聘者竞逐蓝天梦
应聘者在测量身高。摄影/吴岳
南航在新疆招乘,千名应聘者竞逐蓝天梦
应聘者在场外排气蜿蜒长队。摄影/吴岳
南航在新疆招乘,千名应聘者竞逐蓝天梦
应聘者在面试室外等候。摄影/吴岳

中国东方航空2018年度招收公费大改驾飞行学生简章

挑战地心引力,需要英雄般的无畏勇气;

漫步三万英尺,需要鲲鹏般的强壮身体;

应对瞬息万变,需要天工般的高超技艺;

肩承生命重担,需要泰山般的顽强毅力。

如果这些你都具备,如果你渴望像鸟儿一样飞翔,还在犹豫什么?加入我们,将热情化作前进的翅膀,让翼迹谱写全新的篇章。

中国东方航空股份有限公司(以下简称东航)总部位于上海,作为中国国有三大航空公司之一,前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。在经历一系列发展沿革后,1988年正式成立中国东方航空公司,1997年分别在纽约、香港、上海证券交易所成功挂牌上市,是中国民航首家三地上市的航空公司。

目前,东航运营着近640架客货运飞机组成的现代化机队,主力机型平均机龄不到5.5年,是全球规模航企中最年轻的机队之一。作为天合联盟成员,东航的航线网络通达全球177个国家、1062个目的地,2016年旅客运输量超过1亿人次,位列全球第七。“东方万里行”常旅客可享受天合联盟20家航空公司的会员权益及全球672间机场贵宾室。

东航致力于建设一个“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的世界一流航空服务集成商。东航荣获中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”,连续5年被世界著名品牌评级机构(WPP)评为中国品牌前30强,还先后被多个权威机构评选为上市公司“金鼎奖”、“中国证券金紫荆奖”、“最佳上市公司”、“世界进步最快航空公司奖”、“亚洲最受欢迎航空公司”等。

“世界品位,东方魅力”,东航正以“精准、精致、精细”的服务为全球旅客不断创造精彩的旅行体验。

东航目前拥有10家分公司、21家全资及控股子公司,分部在上海、北京、西安、昆明、广州、南京、成都、武汉等全国各地。在上海地区,东航全资子公司之一的上海航空有限公司,成立于1985年12月,目前拥有以波音737为主的先进机队90余架,2018年起将引进波音787。上海航空有限公司现已开辟国际国内航线百余条,年运输旅客1431万人次。

2018年度公费大改驾飞行学生报名截止时间:2018-12-31 17:00:00工作地点:东航各分子公司所在地,以上海为主职位类别:飞行学生所属单位:中国东方航空股份有限公司一、报名方式

(一)网上报名,登录东航招聘网“http://job.ceair.com”点击飞行学生招聘版面下对应招聘简章,可通过电脑端或手机端。

(二)报名时间自即日起至2018年12月31日 17:00。

二、报名条件

(一)男性,毕业时间为2018年应届及历届全日制本科及以上学历,年龄不超过27周岁(即1991年1月1日至1999年12月31日)。

(二)参加面试时须持有国家大学英语四级及以上证书,且分数在425分及以上;或者雅思考试总分不低于5.5分。

(三)身体条件符合《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》(MH/T 7013-2017)相关要求:

1.身高168-185厘米;

2.双眼任何一只眼睛裸眼远视力(按C字视力表)不低于0.1,近视450度以内; 无斜视、色盲、色弱等;

(四)背景调查符合东航招收飞行学生相关规定。

三、应聘流程

(一)在线注册→→网上报名→→简历筛选(通过人员将收到短信及东航招聘网站内信通知)→→初试(送训院校或东航面试)→→复试(东航面试)→→体检(待定,具体时间地点以东航招聘网通知为准)→→背景调查→→签订培训协议

(二)网上报名成功后,在线简历审核通过,将分批次安排参加面试、体检。

(三)面试、体检、背景调查等合格,与东航签订《中国东方航空股份有限公司飞行学生培训协议》,并安排至国内相关院校进行飞行技术专业培训。

四、培训费用

根据双方签订的培训协议,所有培训费用由东航承担(约70万人民币),其他费用根据送训航校相关规定由飞行学生本人承担,培训期间每月另给予学生培训津贴。

五、工作单位

获得东航认可的飞行技术专业毕业资格后,工作地点须服从公司统一分配,原则上分配至东航全资子公司上海航空有限公司工作。

六、联系方式

联系电话:房老师:021-22376468,陈老师:021-22331808;

联系邮箱:JOB@CEAIR.COM(邮件主题请标注“2018年度大改驾飞行学生”)

如有其他疑问,请在东航招聘网“http://job.ceair.com”飞行学生招聘版面右侧“疑问与解答”栏目内进行咨询。

点击下载:民用航空招收飞行学生体检鉴定规范.pdf

山航2018年度“大改驾”飞行学员春季招聘收官

中国民用航空网通讯员张中华讯:6月21日,最后一批飞行学员在民航总局医学中心完成交叉体检,山航2018年度“大改驾”飞行学员春季招聘至此圆满结束。

山航股份人力资源部以“深度发动、精准挖掘”为原则,以“立足山东、辐射周边”为行动准则,从山东、河南、陕西三省的11个城市中选取了24所高校设立招飞站点。山航沿用与智联招聘联合发动的模式,利用网聘公司网络平台、简历资源和团队优势,线上线下联动宣传,微信、微博、QQ、H5页面等媒介全部铺开,共接收简历近3000份,较往年大幅增加。

3月下旬至4月中旬,招飞专员分三组入校实施初筛面试,近900名学员到场参加,最终初检合格300余人,同比增加约三分之一。为尽早开展上站体检和各项测评,人力资源部积极与华东局体检鉴定中心协商、申请体检档期,于四月底和五月初分两批在民航上海医院实施上站体检,最终体检暂合格70余人。

同时,山航股份人力资源部牵头成立包括飞行部、飞管部、保卫部等部门组成的测评考核小组,对体检暂合格的学员实施英语测试、背景调查、终审面试、职业行为风险测试等项目考评。为有效提升招聘质量、杜绝招聘事故,山航股份人力资源部综合考量、评定学员各项测评的成绩,并加大学籍材料审查的力度,最终约50名学员综合评定合格。

该批学员将于8月初办理入职手续,后续将由飞行技术管理部安排进行飞行训练,预计可于2021年形成飞行实力。

厦航再启台籍乘务员招聘近4000人报名,共156人入围体检

中国民用航空网通讯员陈邵珣讯:6月1日,厦航2018年度台籍乘务员招聘完成复试,进入体检环节,经过形象初选、素质面试、英语口试及笔试等层层选拔,共有156名应试者入围,她们平均年龄不到24岁,本科及以上学历占九成以上,通过英语等级考试或有留学经历的人员达95%以上。后续通过体检后,预计该批应试者将在今年8月抵达厦门报到。

这是厦航继去年赴台招聘后,第二次组织台籍乘务员专场招聘,招聘的火爆场面也超过了去年,共吸引了近4000名台湾青年踊跃应聘。

近4000人踊跃报名 156人通过考核

有了去年的成功经验,今年年初,厦航就启动了今年的台籍乘务员招聘工作。共有近4000名台湾青年向厦航投递简历,经过筛选,千余名应聘者入选面试环节。

5月27日,计划于上午8点开始的宣讲,不到7点,签到处就已经排起了长龙。她们当中,有应届的毕业生,也有具备飞行经验的成熟乘务员。初试共分形象初选、资格审核、摸高测试、英语口试四个环节,全部通过后,才进入到后面的综合笔试、素质面试。经过连续3天的选拔,最终156人脱颖而出,入围到体检环节。

据了解,5月份以来,包括新加坡航空在内的多家航司相继赴台招聘,但无论是福利待遇、企业文化,还是地理、文化、气候、生活习惯等方面的优势,厦航无疑更受台湾青年的青睐。相当部分的应聘者在面试中,主动选择使用闽南语交流来拉近距离。“我前不久才刚去厦门旅游,厦门很漂亮,而且气候以及文化,都跟台湾很像,能到厦门工作,肯定是件很棒的事情。”一名来自桃园市的应聘者小李这样说。

台籍师姐现身说法 厦航文化深入人心

本次赴台招聘,厦航特地安排去年入职的首批台籍乘务员代表刘舒亚、李靖妍加入招聘工作小组。除了负责现场引导外,她们还以“过来人”的身份,为应聘者们答疑解惑,分享她们在厦航的工作和生活,此举也打消了部分台湾青年对赴大陆工作生活的顾虑。

招聘过程中,厦航对细节的注重,也令人印象深刻。“之前对厦航的了解,还比较表面,通过这两天的应试,我真切感受到了厦航的贴心”。一名应聘者说,在摸高的环节,有个别女生测试时够不着,但工作人员不是冷眼应对,而是不断在旁鼓劲,安抚情绪,除此之外,厦航准备的小礼物,小点心,掐准时间尽量让她们少排队等等细节,都体现了厦航的贴心,这让她对加入厦航,有了更大的期待。

作为此次招聘的评委,厦航副总经理黄火灶表示,去年招聘的第一批台籍乘务员,已开始飞行,有的已经飞上了洲际线,她们的表现广受社会好评。随着厦航不断国际化,今后还将开通更多的国际线、洲际线,需要大批量的国际化人才,在招聘过程中,他发现台湾青年整体素质高,英语水平好,正是厦航所需要的。在厦航实现“世界一流”的征途中,台湾籍的青年员工,必将扮演着重要的角色。

山航2018年度春季地面员工招聘人数创历史新高

中国民用航空网讯:日前,山航2018年度春季地面员工招聘工作圆满结束,招聘共拟录近300人,创山航校招单季招聘人数历史新高。

此次春季招聘历时45天,历经青岛、厦门、重庆、哈尔滨等9个城市,先后前往山东大学、青岛大学、黑龙江大学、贵州大学等25所院校举办校园专场招聘会。此次春季招聘创造了山航校招历史上四个“最”:最高效率,平均1.8天组织一场校园宣讲会;最广范围,东到青岛、南到广州、西到西安、北到哈尔滨、西南到贵阳、东南到厦门;最佳沟通,25所院校均做到了就业办老师、重点院系老师的拜访和宣传,面对面了解毕业生的情况,为今后的校招工作奠定良好的渠道基础;最大招聘量,今年春季招聘一共拟录近300人,创山航校招单季招聘人数历史新高。

为保障春季招聘工作的顺利开展,山航股份人力积极总结历年招聘经验,严格选拔标准,精心策划,开拓创新宣传渠道,提高评委专业度,确保招聘工作的可靠性和公平性。招聘期间,合作高校积极配合,安排专场,选派工作人员专门负责。同时,山航招聘团队严谨细致的工作作风也得到了合作高校的一致认可。(郑颖)