为切实解决员工子女暑期“看护难”问题，四川分公司工会持续打造暖心工程——“东航宝贝”暑期托管班。自2023年首次开办以来，托管班已连续三年陪伴员工子女度过安全健康、充实快乐的盛夏时光。
2025年7月至8月，“东航宝贝”暑期托管班延续成熟模式，分别开设两期，每期两周。为精准满足不同年龄段及英语水平孩子的需求，每期均按照年龄和英语能力科学分班。课程内容丰富多元，涵盖英语、手工制作、科学探索、作业辅导、趣味运动等主题。考虑到一线员工午间接送的困难，分公司工会和团委特别组织家长志愿者和青年志愿者团队，悉心照料孩子们的午餐。
托管期间，联合广发银行高新支行开展了“小小银行家”财商教育研学活动。小朋友们通过模拟点钞比赛、理财知识课堂等互动环节，学习基础金融知识，培养储蓄理财意识。活动现场气氛活跃，寓教于乐。孩子们在趣味体验中树立了正确的金钱观，获得家长的一致好评。
在分公司综管部的大力支持下，托管班后勤保障有力、细致贴心。分公司食堂为孩子们开辟了专属就餐区域，精心定制符合儿童营养需求的健康菜单，并提供上午、下午课间应季水果、点心和健康饮品，全方位守护孩子们的健康成长。
“东航宝贝”暑期托管班不仅解决了员工的后顾之忧，更承载着分公司对下一代“东航宝贝”的关怀与期冀，是分公司“我为群众办实事”实践活动的生动体现。三年来，托管班已累计服务3至12岁员工子女170余人次。东航四川分公司工会将持续以“家园”文化为纽带，在保障安全生产的同时，全力打造更具温度的员工关爱体系，让这份贴心的守护成为孩子们暑假里最美好的记忆，也成为东航四川大家庭最温暖的风景。
